İŞ HUKUKU     :

İş Hukuku, işçi ücretleri, çalışma koşulları, işçi ücretleri, iş güvencesi, işçi sendikaları ile işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır.

İşçi açısından iş sözleşmesinin imzalanması, çalışma koşulları, ücret alacakları, fesih aşaması ve sonrasında İş Kanunu gereği var olan haklarına kavuşmak için süresi içerisinde atılması gereken hukuki adımlar önem arz ederken, işveren açısından iş sözleşmesinin şekli ve içeriği, işçiden alınması gereken onaylar, denetim, işçiden alınacak savunma, işçi hakkında yürütülecek soruşturma, işçinin sözleşmesinin  haklı/geçerli nedenlere dayalı fesih işlemlerinin mevzuata uygun yapılması, ileride var olabilecek zararların önüne geçecektir.

Bu bağlamda Hukuk Büromuz, iş hukuku kapsamına giren her türlü konuda, hukuki danışmanlık hizmeti vermekte olup, belli başlı hizmetlerimiz aşağıda sıralanmaktadır:

·  Kıdem, İhbar tazminatları, fazla mesai, ücret alacakları, yıllık izin alacakları ve diğer tüm işçilik alacaklarının tahsili açılacak davalar, işe iade davaları SGK’ya açılacak hizmet tespit davaları ve diğer tüm iş davalarında işçi vekili olarak davaların takibi

·  İşveren Şirketlere hukuki danışmanlık ve destek, iş davalarının işveren vekili olarak takibi.